國(guó)內(nèi)很多院校都且只有翻譯專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后會(huì)進(jìn)入翻譯崗位，幫助各大公司和客戶群體完成翻譯文件或者口譯的工作。有的專業(yè)翻譯公司甚至在招聘信息中指出只要有過留學(xué)經(jīng)歷的求職者，這雖然讓那些沒有資金和能力的專業(yè)學(xué)生黯然失色，不過也能讓人分析出其中的奧秘。留學(xué)生的有點(diǎn)是很多國(guó)內(nèi)學(xué)子沒有的。

           首先，留學(xué)生的閱歷會(huì)豐富一些。他們不僅了解中國(guó)的文化，也對(duì)外國(guó)文化有了一定接觸，通過和伙伴的交往就能更深切地懂得外語的習(xí)慣。很多俗語、俚語張口就來，還能用得恰到其份。沒有留學(xué)經(jīng)歷的同學(xué)很少有機(jī)會(huì)接觸外語中的地方語言，可能在翻譯方面有無法觸及的地方，他們發(fā)展方向受到限制。不過通過學(xué)習(xí)，這些缺點(diǎn)都可以彌補(bǔ)。

            其次，留學(xué)生多金，是公司的門面，比較容易受到客戶的認(rèn)可。當(dāng)值得翻譯公司里都是留學(xué)生的時(shí)候，客戶可以更輕松地找到合適的翻譯。他們甚至不需要有多精的業(yè)務(wù)能力，拿出留學(xué)的憑證就比其他人有更多機(jī)會(huì)。但是需要注意，有的留學(xué)生沒有太多的翻譯能力，如果任務(wù)沒有按計(jì)劃進(jìn)行和完成，可能也會(huì)影響公司形象。所以，這個(gè)選擇是個(gè)雙刃劍。

           最后，專業(yè)翻譯公司對(duì)本土翻譯專業(yè)的學(xué)生認(rèn)知不夠，其實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，人們的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)增多，并不一定走出國(guó)門才能領(lǐng)略世界文化，只要將電腦連上網(wǎng)甚至就能和地球那端的朋友交談。在應(yīng)聘的時(shí)候，面試官太注重硬件設(shè)施，而忽略對(duì)學(xué)生能力的本質(zhì)測(cè)試，這樣可能導(dǎo)致公司人才流失。